Pozostałe
• Używasz iPhonea 12? iOS 17.4 ma dla Ciebie niespodziankę,
• Masz konto w mBanku? Jest sposób, by uniknąć nowych opłat,
• Pośpiech ws. likwidacji CBA. Siemoniak: Projekt jest gotowy,
• KAS zatrzymała 300 ton nielegalnych odpadów,
• Przedwyborcza gra. Bodnar: Sejm otrzyma raport ws. Pegasusa,
• Fogiel: Za rządów PiS nie obowiązywała "zasada Neumanna",
• Abp Jędraszewski:Rządzący fundują narodowi kolejny holokaust,
• MF: Będzie częściowe zwolnienie oszczędności z podatku Belki,
• Hennig-Kloska: Nie zmieniamy lokalizacji elektrowni jądrowej,
• YouTube z nową funkcją. Kliknij dwa razy i zobacz,
• Wbijaj na Media Expert. Przydatny sprzęt wyrwiesz za ułamek ceny,
• Xiaomi podało ceny swojego samochodu. To już jest hit,
• Prok. Ostrowski do Bodnara: "Pytam o Pana rachunek sumienia",
• Po spotkaniu premierów Polski i Ukrainy bez dobrych wieści,
• Tremendum et fascinosum. Rozważania na Wielki Tydzień,
• Spóźniona reakcja. Tusk: Pakt migracyjny niedobry dla Polski,
• Ludzkie serce przeleciało Atlantyk. Po raz pierwszy w historii,
• Szczuje już z samego rana. Tusk: "Wiecie, o czym mówię",
• Odmrożenie cen energii. To oznacza skok czynszów!,
• Głosowanie przez pełnomocnika. Ostatni dzień na wniosek!,
DI.com.pl, 18.07.2018
Kawa, świeże owoce i szkolenia językowe to w wielu firmach standard. Przedsiębiorcom coraz trudniej zaskoczyć pracowników świadczeniami pozapłacowymi. Przyzwyczaili się oni do myśli, że mogą zostać zapytani o możliwość przyprowadzania do biura psa, wyjazdu na dwumiesięczne wakacje albo o dostęp do gier komputerowych w miejscu pracy. Gdzie spotykają się oczekiwania pracowników i możliwości pracodawców?
Podobne
• Sędzia Piebiak: Pytanie, czy skręcą sprawę prok. Wrzosek?,
• Przed TVP odbył się wyborczy wiec PO zasilany prądem... TVP?,
• Kwietniowa Gazeta Bankowa liczy finanse samorządów,